Employer Branding für RBS+PWW
Wie verhilft man einem Marktführer zu mehr Bewerbern?
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Starke Identität durch strategisches Design.
Das neue Erscheinungsbild schafft es, RBS+PWW in seiner modernen Arbeitskultur widerzuspiegeln und nicht nur potenzielle Bewerber, sondern auch bestehende Mitarbeiter und Kunden zu begeistern. So konnten ein halbes Jahr nach Relaunch alle offenen Stellen mit hochqualifiziertem Personal besetzt werden und weitere 18 Monate danach ein Personal-Zuwachs von 30 Prozent verzeichnet werden.
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